Усиление стимулирующей роли премирования персонала организации на основе использования метода анализа иерархий

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/30033

Titre:	Усиление стимулирующей роли премирования персонала организации на основе использования метода анализа иерархий
Auteur(s):	Ходус, Т. И. Самара, Н. А. Hodus, T. I. Samara, N. A.
Mots-clés:	премирование;персонал организаций;метод анализа иерархий;bonuses;staff of organizations
Date de publication:	2011
Editeur:	Белорусский государственный экономический университет
Language:	Русский
Type:	Article
Référence bibliographique:	Ходус, Т. И. Усиление стимулирующей роли премирования персонала организации на основе использования метода анализа иерархий / Т. И. Ходус, Н. А. Самара // НИРС БГЭУ - 2011 : сборник научных статей [студентов]. Вып. 1 / М-во образования Респ. Беларусь, УО "Белорусский гос. экон. ун-т" ; [редкол.: Г.А. Короленок (пред.) и др.]. - Минск : РИВШ, 2011. - С. 172-175.
URI/URL:	http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/30033
ISBN:	978-985-500-512-5
Collection(s) :	2011

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
Khodus_T._I.._s._172_175.pdf		1.06 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

ЭЛЕКТРОННАЯБИБЛИОТЕКА БГЭУ