Please use this identifier to cite or link to this item:
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/30033
Title: | Усиление стимулирующей роли премирования персонала организации на основе использования метода анализа иерархий |
Authors: | Ходус, Т. И. Самара, Н. А. Hodus, T. I. Samara, N. A. |
Keywords: | премирование;персонал организаций;метод анализа иерархий;bonuses;staff of organizations |
Issue Date: | 2011 |
Publisher: | Белорусский государственный экономический университет |
Language: | Русский |
Type: | Article |
Citation: | Ходус, Т. И. Усиление стимулирующей роли премирования персонала организации на основе использования метода анализа иерархий / Т. И. Ходус, Н. А. Самара // НИРС БГЭУ - 2011 : сборник научных статей [студентов]. Вып. 1 / М-во образования Респ. Беларусь, УО "Белорусский гос. экон. ун-т" ; [редкол.: Г.А. Короленок (пред.) и др.]. - Минск : РИВШ, 2011. - С. 172-175. |
URI: | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/30033 |
ISBN: | 978-985-500-512-5 |
Appears in Collections: | 2011 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Khodus_T._I.._s._172_175.pdf | 1.06 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.