Усиление стимулирующей роли премирования персонала организации на основе использования метода анализа иерархий

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/30033

Título :	Усиление стимулирующей роли премирования персонала организации на основе использования метода анализа иерархий
Autor :	Ходус, Т. И. Самара, Н. А. Hodus, T. I. Samara, N. A.
Palabras clave :	премирование;персонал организаций;метод анализа иерархий;bonuses;staff of organizations
Fecha de publicación :	2011
Editorial :	Белорусский государственный экономический университет
Language:	Русский
Type:	Article
Citación :	Ходус, Т. И. Усиление стимулирующей роли премирования персонала организации на основе использования метода анализа иерархий / Т. И. Ходус, Н. А. Самара // НИРС БГЭУ - 2011 : сборник научных статей [студентов]. Вып. 1 / М-во образования Респ. Беларусь, УО "Белорусский гос. экон. ун-т" ; [редкол.: Г.А. Короленок (пред.) и др.]. - Минск : РИВШ, 2011. - С. 172-175.
URI :	http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/30033
ISBN :	978-985-500-512-5
Aparece en las colecciones:	2011

Ficheros en este ítem:

Fichero	Descripción	Tamaño	Formato
Khodus_T._I.._s._172_175.pdf		1.06 MB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir

ЭЛЕКТРОННАЯБИБЛИОТЕКА БГЭУ