Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/84221| Titre: | Организационные аспекты мотивации инновационного поведения персонала |
| Autre(s) titre(s): | Organizational aspects of motivation to the innovative conduct of the employees |
| Auteur(s): | Богдашиц, Е. А. Bogdashits, E. |
| Mots-clés: | мотивация;инновационное поведение;мотивация персонала;коллективный интеллект;командная работа;дизайн-мышление;Agile-концепция;вовлеченность персонала;motivation;innovative conduct;team intelligence |
| Date de publication: | 2020 |
| Editeur: | Белорусский государственный экономический университет |
| Language: | Русский |
| Type: | Article |
| Référence bibliographique: | Богдашиц, Е. А. Организационные аспекты мотивации инновационного поведения персонала / Е. А. Богдашиц // Научные труды Белорусского государственного экономического университета. Вып. 13 / [редкол.: В.Ю. Шутилин (гл. ред.) и др.] ; М-во образования Респ. Беларусь, Белорус. гос. экон. ун-т. - Минск : БГЭУ, 2020. - С. 36-41. |
| Résumé: | Дана характеристика особенностей социального взаимодействия и организации командной инновационной работы как фактора мотивации инновационного поведения персонала. This thesis gives the characteristic of the features of social interaction and organization of innovative team activity as a factor of motivation to innovative conduct of the employees. |
| URI/URL: | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/84221 |
| ISBN: | 978-985-564-292-4 |
| Collection(s) : | _Научные труды БГЭУ, 2020 |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Bogdashits_E._36_41.pdf | 150.3 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.
