Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/70724| Titre: | Эффективность использования кейс-метода при приеме на работу |
| Auteur(s): | Тупеко, П. В. Tupeko, P. V. |
| Mots-clés: | управление персоналом;кейс-метод;оценка персонала;кадровая работа;personnel management;staffing |
| Date de publication: | 2014 |
| Editeur: | Энциклопедикс |
| Language: | Русский |
| Type: | Thesis |
| Référence bibliographique: | Тупеко, П. В. Эффективность использования кейс-метода при приеме на работу / П. В. Тупеко // Современный менеджмент: проблемы, исследования, перспективы : сборник научных статей молодых ученых IV заочной сателлитной конференции. Выпуск четвертый / [ред. группа: И.Н. Русак, Т.В. Буховец, В.В. Казбанов] ; ООО «Лаборатория интеллекта» ; Фак. менеджмента БГЭУ ; Студенческое научное сообщество ФМ ; Каф. нац. эк. и гос. управления. - Минск : Энциклопедикс, 2014. – С. 119-121. |
| URI/URL: | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/70724 |
| ISBN: | 978-985-7090-37-2 |
| Collection(s) : | 2014 |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Tupeko_P._V..pdf | 349.97 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.
