ЭЛЕКТРОННАЯ
БИБЛИОТЕКА БГЭУ

Titre:	Higher education in Lebanon: the reward system and its impact on quality assurance
Autre(s) titre(s):	Высшее образование в Ливане: система вознаграждений персонала и ее влияние на обеспечение качества
Auteur(s):	Mourtada, T. Муртада, Т.
Mots-clés:	reward system;intrinsic rewards;extrinsic rewards;quality commitment;система вознаграждений;внутренние вознаграждения;внешние вознаграждения;приверженность качеству
Date de publication:	2017
Editeur:	Белорусский государственный экономический университет
Language:	Английский Русский
Type:	Thesis
Référence bibliographique:	Mourtada, T. Higher education in Lebanon: the reward system and its impact on quality assurance : autoreferat of the dissertation for the scientific degree of PhD in Economics on specialty 08.00.05 — Economics and National Economy Management (specialization – economics, organization and management of enterprises, branches, complexes) / T. Mourtada; Belarus State Economic University. - Minsk, 2017. - 19 p.
URI/URL:	http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/60203
Collection(s) :	Авторефераты диссертаций

Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.