Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/60203
Название: Higher education in Lebanon: the reward system and its impact on quality assurance
Другие названия: Высшее образование в Ливане: система вознаграждений персонала и ее влияние на обеспечение качества
Авторы: Mourtada, T.
Муртада, Т.
Ключевые слова: reward system;intrinsic rewards;extrinsic rewards;quality commitment;система вознаграждений;внутренние вознаграждения;внешние вознаграждения;приверженность качеству
Дата публикации: 2017
Издательство: Белорусский государственный экономический университет
Language: Английский
Русский
Type: Thesis
Библиографическое описание: Mourtada, T. Higher education in Lebanon: the reward system and its impact on quality assurance : autoreferat of the dissertation for the scientific degree of PhD in Economics on specialty 08.00.05 — Economics and National Economy Management (specialization – economics, organization and management of enterprises, branches, complexes) / T. Mourtada; Belarus State Economic University. - Minsk, 2017. - 19 p.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/60203
Располагается в коллекциях:Авторефераты диссертаций

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Mourtada, T._eng.doc227.5 kBMicrosoft WordПросмотреть/Открыть
Муртада, Т._рус.doc321.5 kBMicrosoft WordПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.