Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/60203
Название: | Higher education in Lebanon: the reward system and its impact on quality assurance |
Другие названия: | Высшее образование в Ливане: система вознаграждений персонала и ее влияние на обеспечение качества |
Авторы: | Mourtada, T. Муртада, Т. |
Ключевые слова: | reward system;intrinsic rewards;extrinsic rewards;quality commitment;система вознаграждений;внутренние вознаграждения;внешние вознаграждения;приверженность качеству |
Дата публикации: | 2017 |
Издательство: | Белорусский государственный экономический университет |
Language: | Английский Русский |
Type: | Thesis |
Библиографическое описание: | Mourtada, T. Higher education in Lebanon: the reward system and its impact on quality assurance : autoreferat of the dissertation for the scientific degree of PhD in Economics on specialty 08.00.05 — Economics and National Economy Management (specialization – economics, organization and management of enterprises, branches, complexes) / T. Mourtada; Belarus State Economic University. - Minsk, 2017. - 19 p. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/60203 |
Располагается в коллекциях: | Авторефераты диссертаций |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Mourtada, T._eng.doc | 227.5 kB | Microsoft Word | Просмотреть/Открыть | |
Муртада, Т._рус.doc | 321.5 kB | Microsoft Word | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.