Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/15760| Título : | Премирование как важнейший фактор активизации трудового поведения персонала |
| Autor : | Хотимко, О. А. Hotimko, O. A. |
| Palabras clave : | премирование;метод анализа иерархии;analytic hierarchy process |
| Fecha de publicación : | 2010 |
| Editorial : | Белорусский государственный экономический университет |
| Language: | Русский |
| Citación : | Хотимко, О. А. Премирование как важнейший фактор активизации трудового поведения персонала / О. А. Хотимко // Национальная экономика Республики Беларусь: проблемы и перспективы развития : материалы III Международной научно-практической конференции студентов, Минск, 7-8 апреля 2010 г. / М-во образования РБ, Белорусский государственный экономический университет ; [ред. кол.: Г.А. Короленок (гл. ред.) и др.]. - Минск : БГЭУ, 2010. - С. 160-162. |
| URI : | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/15760 |
| ISBN : | 978-985-484-721-4 |
| Aparece en las colecciones: | 2010 |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Khotimko_O__A__Nats__ekonomika__2010__S__160-162_ocr.pdf | 176.84 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.
