Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/15760
Título : | Премирование как важнейший фактор активизации трудового поведения персонала |
Autor : | Хотимко, О. А. Hotimko, O. A. |
Palabras clave : | премирование;метод анализа иерархии;analytic hierarchy process |
Fecha de publicación : | 2010 |
Editorial : | Белорусский государственный экономический университет |
Language: | Русский |
Citación : | Хотимко, О. А. Премирование как важнейший фактор активизации трудового поведения персонала / О. А. Хотимко // Национальная экономика Республики Беларусь: проблемы и перспективы развития : материалы III Международной научно-практической конференции студентов, Минск, 7-8 апреля 2010 г. / М-во образования РБ, Белорусский государственный экономический университет ; [ред. кол.: Г.А. Короленок (гл. ред.) и др.]. - Минск : БГЭУ, 2010. - С. 160-162. |
URI : | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/15760 |
ISBN : | 978-985-484-721-4 |
Aparece en las colecciones: | 2010 |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
Khotimko_O__A__Nats__ekonomika__2010__S__160-162_ocr.pdf | 176.84 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.