1. Электронная библиотека БГЭУ
  2. 3. Студенческие работы
  3. Студенческие научные конференции
  4. Национальная экономика Республики Беларусь: проблемы и перспективы развития
  5. 2010
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/15760
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorХотимко, О. А.ru_RU
dc.contributor.authorHotimko, O. A.ru_RU
dc.date.accessioned2015-03-17T13:33:57Zru_RU
dc.date.accessioned2015-04-29T18:18:19Zru_RU
dc.date.accessioned2015-06-05T08:47:38Z-
dc.date.available2015-03-17T13:33:57Zru_RU
dc.date.available2015-04-29T18:18:19Zru_RU
dc.date.available2015-06-05T08:47:38Z-
dc.date.issued2010ru_RU
dc.identifier.citationХотимко, О. А. Премирование как важнейший фактор активизации трудового поведения персонала / О. А. Хотимко // Национальная экономика Республики Беларусь: проблемы и перспективы развития : материалы III Международной научно-практической конференции студентов, Минск, 7-8 апреля 2010 г. / М-во образования РБ, Белорусский государственный экономический университет ; [ред. кол.: Г.А. Короленок (гл. ред.) и др.]. - Минск : БГЭУ, 2010. - С. 160-162.ru_RU
dc.identifier.isbn978-985-484-721-4ru_RU
dc.identifier.urihttp://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/15760ru_RU
dc.languageРусскийru_RU
dc.publisherБелорусский государственный экономический университетru_RU
dc.subjectпремированиеru_RU
dc.subjectметод анализа иерархииru_RU
dc.subjectanalytic hierarchy processru_RU
dc.titleПремирование как важнейший фактор активизации трудового поведения персоналаru_RU
Collection(s) :2010

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
Khotimko_O__A__Nats__ekonomika__2010__S__160-162_ocr.pdf176.84 kBAdobe PDFVoir/Ouvrir
Affichage abbrégé Recommander ce document


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.