Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/15760| Titre: | Премирование как важнейший фактор активизации трудового поведения персонала |
| Auteur(s): | Хотимко, О. А. Hotimko, O. A. |
| Mots-clés: | премирование;метод анализа иерархии;analytic hierarchy process |
| Date de publication: | 2010 |
| Editeur: | Белорусский государственный экономический университет |
| Language: | Русский |
| Référence bibliographique: | Хотимко, О. А. Премирование как важнейший фактор активизации трудового поведения персонала / О. А. Хотимко // Национальная экономика Республики Беларусь: проблемы и перспективы развития : материалы III Международной научно-практической конференции студентов, Минск, 7-8 апреля 2010 г. / М-во образования РБ, Белорусский государственный экономический университет ; [ред. кол.: Г.А. Короленок (гл. ред.) и др.]. - Минск : БГЭУ, 2010. - С. 160-162. |
| URI/URL: | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/15760 |
| ISBN: | 978-985-484-721-4 |
| Collection(s) : | 2010 |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Khotimko_O__A__Nats__ekonomika__2010__S__160-162_ocr.pdf | 176.84 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
