1. Электронная библиотека БГЭУ
  2. 2. Научные публикации
  3. Материалы конференций
  4. Оплата труда по конечным результатам и предельные измерения как инструменты повышения эффективности деятельности предприятия
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/74697
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorБалеева, Е. Г.-
dc.date.accessioned2018-09-20T08:03:39Z-
dc.date.available2018-09-20T08:03:39Z-
dc.date.issued2003-
dc.identifier.citationБалеева, Е. Г. Корпоративная культура и компенсационная политика как инструменты мотивации персонала/ Е. Г. Балеева // Оплата труда по конечным результатам и предельные измерения как инструменты повышения эффективности деятельности предприятия: Материалы науч.-практ. конф. Бобруйск,17-18 апреля 2003 г. - Мн.: БГЭУ, 2003. - C. 259-260.ru_RU
dc.identifier.isbn985-426-904-3-
dc.identifier.urihttp://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/74697-
dc.languageРусский-
dc.language.isoru_RUru_RU
dc.publisherБелорусский государственный экономический университетru_RU
dc.subjectкорпоративная культураru_RU
dc.subjectтрудовая мотивацияru_RU
dc.subjectкомпенсационная политикаru_RU
dc.subjectмотивация персоналаru_RU
dc.subjectcorporate cultureru_RU
dc.subjectlabor motivationru_RU
dc.titleКорпоративная культура и компенсационная политика как инструменты мотивации персоналаru_RU
dc.typeArticleru_RU
Collection(s) :Оплата труда по конечным результатам и предельные измерения как инструменты повышения эффективности деятельности предприятия

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
Baleeva_E.G..pdf421.8 kBAdobe PDFVoir/Ouvrir
Affichage abbrégé Recommander ce document


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.