Применение балльной системы оценки оплаты труда на предприятии

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/70482

Titre:	Применение балльной системы оценки оплаты труда на предприятии
Auteur(s):	Хилько, А. А. Кимбор, А. А. Hilko, A. A. Kimbor, A. A.
Mots-clés:	мотивация персонала;контроллинг персонала;оценка качества;управление персоналом;personnel management
Date de publication:	2013
Editeur:	Энциклопедикс
Language:	Русский
Type:	Thesis
Référence bibliographique:	Хилько, А. А. Применение балльной системы оценки оплаты труда на предприятии / А. А. Хилько, А. А. Кимбор // Современный менеджмент: проблемы, исследования, перспективы : сборник научных статей молодых ученых III заочной сателлитной конференции. Выпуск третий (№3) / [ред. группа: И.Н. Русак, В.В. Казбанов] ; ООО «Лаборатория интеллекта»; Фак. менеджмента БГЭУ; Студенческое научное общество ФМ. - Минск : Энциклопедикс, 2013. – С. 71-74.
URI/URL:	http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/70482
ISBN:	978-985-6958-93-2
Collection(s) :	2013

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
Hilko_A.A._71_74.pdf		359.69 kB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

ЭЛЕКТРОННАЯБИБЛИОТЕКА БГЭУ