1. Электронная библиотека БГЭУ
  2. 2. Научные публикации
  3. Материалы конференций
  4. Устойчивый рост национальной экономики: инновации и конкурентоспособность
  5. 2012
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/13906
Titre: Ассессмент-центр или собеседование?
Autre(s) titre(s): Assessmet center or interview?
Auteur(s): Атрощенко, Н. О.
Романова, А. С.
Atroschenko, N. O.
Romanova, A. S.
Mots-clés: квалификация персонала;подбор кадров;ассессмент-центр;оценка кандидатов;собеседование
Date de publication: 2012
Editeur: Белорусский государственный экономический университет
Language: Русский
Référence bibliographique: Атрощенко, Н. О. Ассессмент-центр или собеседование? / Н. О. Атрощенко, А. С. Романова // Устойчивый рост национальной экономики: инновации и конкурентоспособность : материалы III Междунар. науч.-практ. конф. аспирантов и молодых ученых, Минск, 28-29 нояб. 2012 г. / редкол.: Г. А. Короленок [и др.]. - Минск: РИВШ, 2012. - С. 28-30.
Résumé: В статье рассматривается проблема подбора топ-менеджеров. Предлагается метод ассессмент-центра. Данный метод является альтернативой собеседованию. Описывается методика проведения ассессмент-центра. Приводятся преимущества и недостатки метода.
The article is devoted to problems of selection of top managers. The article is proposed new method of selection ofpersonal, it’s a method of assessment center. This method is an alternative to the interview. The article is described the procedure for assessment center. The article is presented the advantages and disadvantages of the method.
URI/URL: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/13906
ISBN: 978-985-500-610-8
Collection(s) :2012

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
Atroshchenko_N_O_Ust_rost_2012_S_28-30_ocr.pdf1.29 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir
Affichage détaillé Recommander ce document


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.