1. Электронная библиотека БГЭУ
  2. 2. Научные публикации
  3. Материалы конференций
  4. Устойчивый рост национальной экономики: инновации и конкурентоспособность
  5. 2012
Please use this identifier to cite or link to this item: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/13906
Title: Ассессмент-центр или собеседование?
Other Titles: Assessmet center or interview?
Authors: Атрощенко, Н. О.
Романова, А. С.
Atroschenko, N. O.
Romanova, A. S.
Keywords: квалификация персонала;подбор кадров;ассессмент-центр;оценка кандидатов;собеседование
Issue Date: 2012
Publisher: Белорусский государственный экономический университет
Language: Русский
Citation: Атрощенко, Н. О. Ассессмент-центр или собеседование? / Н. О. Атрощенко, А. С. Романова // Устойчивый рост национальной экономики: инновации и конкурентоспособность : материалы III Междунар. науч.-практ. конф. аспирантов и молодых ученых, Минск, 28-29 нояб. 2012 г. / редкол.: Г. А. Короленок [и др.]. - Минск: РИВШ, 2012. - С. 28-30.
Abstract: В статье рассматривается проблема подбора топ-менеджеров. Предлагается метод ассессмент-центра. Данный метод является альтернативой собеседованию. Описывается методика проведения ассессмент-центра. Приводятся преимущества и недостатки метода.
The article is devoted to problems of selection of top managers. The article is proposed new method of selection ofpersonal, it’s a method of assessment center. This method is an alternative to the interview. The article is described the procedure for assessment center. The article is presented the advantages and disadvantages of the method.
URI: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/13906
ISBN: 978-985-500-610-8
Appears in Collections:2012

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Atroshchenko_N_O_Ust_rost_2012_S_28-30_ocr.pdf1.29 MBAdobe PDFView/Open
Show full item record Recommend this item


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.