Отношения занятости в условиях стабилизации трансформационной экономики

Abstract

Методологическая разработка и теоретическое обоснование основных переменных построения модели оптимальной занятости, отражающих диалектическое единство и противоположность факторов эффективной, рациональной и полной форм занятости, согласованное взаимодействие и развитие которых выступает важнейшим условием стабилизации трансформационной экономики.

Methodological elaboration and theoretical substantiation of the main variables of the model of employment’s optimization, which reflects dialectical unity and conflict of the factors of effective, rational and full employment. The agreed interaction and development of those factors is the most important condition of stability of a transform economy.