Партнерство по праву труда

Abstract

Поиски путей повышения производительности труда, стимулов, способствующих этому повышению, заставили предпринимателей обратить более пристальное внимание на систему участия работников в прибылях (СУВП). Участие в прибылях в странах Запада всегда понималось как предоставление работнику дополнительных выплат, связанных с прибылью и превышающих его заработную плату. Правила, по которым они выплачиваются, гласят, что участие в прибылях не является частью контракта о найме и что выплаты не являются частью основных начислений. Участие в прибылях может варьироваться из года в год, выплаты могут не производиться в какой-то год вообще, но основная ставка по заработной плате риску при этом не подвергается.