Please use this identifier to cite or link to this item:
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/98987
Title: | Партнерство по праву труда |
Authors: | Бутеня, В. Е. |
Keywords: | производительность труда;участие в прибыли;заработная плата;материальное стимулирование;labor productivity;profit sharing |
Issue Date: | 1998 |
Language: | Русский |
Type: | Article |
Citation: | Бутеня, В. Е. Партнерство по праву труда / В. Е. Бутеня // Финансы, учет, аудит. - 1998. - № 7-8. - С. 25-28. |
Abstract: | Поиски путей повышения производительности труда, стимулов, способствующих этому повышению, заставили предпринимателей обратить более пристальное внимание на систему участия работников в прибылях (СУВП). Участие в прибылях в странах Запада всегда понималось как предоставление работнику дополнительных выплат, связанных с прибылью и превышающих его заработную плату. Правила, по которым они выплачиваются, гласят, что участие в прибылях не является частью контракта о найме и что выплаты не являются частью основных начислений. Участие в прибылях может варьироваться из года в год, выплаты могут не производиться в какой-то год вообще, но основная ставка по заработной плате риску при этом не подвергается. |
URI: | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/98987 |
Appears in Collections: | 1998, № 7-8 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Butenya_25_28.pdf | 323.2 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.