Please use this identifier to cite or link to this item:
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/9769| Title: | Оценка уровня и динамики производительности труда и их влияния на заработную плату в Республике Беларусь |
| Other Titles: | Assess the level and dynamics of labor and their effect on wages in Belarus |
| Authors: | Захаренков, С. Н. Хоменко, Л. Н. Zakharenkov, S. N. Khomenko, L. N. |
| Keywords: | макропоказатели;заработная плата;трудовые затратные показатели;производительность труда;labor productivity |
| Issue Date: | 2013 |
| Language: | Русский |
| Type: | Article |
| Citation: | Захаренков, С. Н. Оценка уровня и динамики производительности труда и их влияния на заработную плату в Республике Беларусь / С. Н. Захаренков, Л. Н. Хоменко // Бухгалтерский учет и анализ. - 2013. - N 4. - С. 46-50. |
| Abstract: | Уровень производительности труда измеряется на основе трудовых затратных и ресурсных показателей производства. К затратным показателям по труду относятся оплата труда и фонд заработной платы, а к ресурсным численность работников. Уровень производительности труда в целом по Республике Беларусь определяется с помощью макропоказателей системы национальных счетов. Among all the performance indicators of social production, is the most important indicator of labor productivity, the magnitude and dynamics of which should determine the level of wages. Therefore the problems of measuring productivity and its dynamics much attention. The level of productivity is measured by the labor-cost of production and resource indicators. By consuming labor indicators include salaries and payroll, and number of employees to resource. Labor productivity in the republic of Belarus is determined by macroeconomic national accounts. |
| URI: | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/9769 |
| Appears in Collections: | 2013, № 4 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Zakharenkov_46_50.pdf | 234.13 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
