Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/96388| Título : | Организация кадровой работы с использованием цифровых технологий |
| Autor : | Солянкина, Н. А. |
| Palabras clave : | управление персоналом;кадровая политика;цифровые технологии;цифровая трансформация;personnel management |
| Fecha de publicación : | 2022 |
| Editorial : | Белорусский государственный экономический университет |
| Language: | Русский |
| Type: | Article |
| Citación : | Солянкина, Н. А. Организация кадровой работы с использованием цифровых технологий / Н. А. Солянкина // Правовое регулирование отношений, возникающих в связи с развитием цифровой экономики : сборник статей межвузовского круглого стола с международным участием, Минск, 27 октября 2022 г. / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет ; [редколлегия: О. В. Бодакова и др.]. – Минск : БГЭУ, 2022. – С. 138-142. |
| Resumen : | Появление дистанционных форм занятости, развитие электронной бухгалтерии и документооборота, реализация новых способов организации труда с использованием программных средств расстановки задач обусловливает трансформацию процесса управления персоналом. Внедрение новых цифровых технологий позволяет оптимизировать кадровую политику и работу с инструкциями, регламентами, правилами для персонала; правильно работать с вакансиями в условиях цифровой трансформации; автоматизировать операционную работу и работу с документацией; анализировать и визуализировать данные и готовить отчетность с помощью цифровых инструментов. |
| URI : | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/96388 |
| ISBN : | 978-985-564-404-1 |
| Aparece en las colecciones: | Правовое регулирование отношений, возникающих в связи с развитием цифровой экономики |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Solyankina_138_142.pdf | 214.94 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.
