Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: 
                
    
    http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/96388| Título : | Организация кадровой работы с использованием цифровых технологий | 
| Autor : | Солянкина, Н. А. | 
| Palabras clave : | управление персоналом;кадровая политика;цифровые технологии;цифровая трансформация;personnel management | 
| Fecha de publicación : | 2022 | 
| Editorial : | Белорусский государственный экономический университет | 
| Language: | Русский | 
| Type: | Article | 
| Citación : | Солянкина, Н. А. Организация кадровой работы с использованием цифровых технологий / Н. А. Солянкина // Правовое регулирование отношений, возникающих в связи с развитием цифровой экономики : сборник статей межвузовского круглого стола с международным участием, Минск, 27 октября 2022 г. / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет ; [редколлегия: О. В. Бодакова и др.]. – Минск : БГЭУ, 2022. – С. 138-142. | 
| Resumen : | Появление дистанционных форм занятости, развитие электронной бухгалтерии и документооборота, реализация новых способов организации труда с использованием программных средств расстановки задач обусловливает трансформацию процесса управления персоналом. Внедрение новых цифровых технологий позволяет оптимизировать кадровую политику и работу с инструкциями, регламентами, правилами для персонала; правильно работать с вакансиями в условиях цифровой трансформации; автоматизировать операционную работу и работу с документацией; анализировать и визуализировать данные и готовить отчетность с помощью цифровых инструментов. | 
| URI : | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/96388 | 
| ISBN : | 978-985-564-404-1 | 
| Aparece en las colecciones: | Правовое регулирование отношений, возникающих в связи с развитием цифровой экономики | 
Ficheros en este ítem: 
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Solyankina_138_142.pdf | 214.94 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir | 
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.
 
       
        