Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/93956| Titre: | Искусственный интеллект в IT-рекрутинге: условия применения |
| Auteur(s): | Парфенюк, К. А. |
| Mots-clés: | IT-рекрутинг;IT-компании;рекрутинг;recruiting |
| Date de publication: | 2020 |
| Editeur: | Белорусский государственный экономический университет |
| Language: | Русский |
| Type: | Article |
| Référence bibliographique: | Парфенюк, К. А. Искусственный интеллект в IT-рекрутинге: условия применения / К. А. Парфенюк; науч. рук. Н. И. Курганова // НИРС БГЭУ : сборник научных статей. Выпуск 9 / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет ; [редакционная коллегия: А. А. Быков (председатель) и др.]. – Минск : БГЭУ, 2020. – С. 172-174. |
| Résumé: | На основании осмысления теоретических источников и результатов опроса, проведенного как среди профессионалов рекрутинга, так и кандидатов на должности в IT-компаниях, обозначены направления целесообразного применения искусственного интеллекта в процессе подбора персонала. Для этого выработаны классификационные критерии выделения функциональных групп из числа соискателей на должность разработчика/инженера программного обеспечения, очерчена область эффективного и целесообразного применения в IT-рекрутинге автоматизированных технологий |
| URI/URL: | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/93956 |
| ISBN: | 978-985-564-291-7 |
| Collection(s) : | 2020 |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Parfenyuk_172_174.pdf | 212.03 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.
