Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/93956
Affichage complet
Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
---|---|---|
dc.contributor.author | Парфенюк, К. А. | - |
dc.date.accessioned | 2022-05-10T12:46:56Z | - |
dc.date.available | 2022-05-10T12:46:56Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.citation | Парфенюк, К. А. Искусственный интеллект в IT-рекрутинге: условия применения / К. А. Парфенюк; науч. рук. Н. И. Курганова // НИРС БГЭУ : сборник научных статей. Выпуск 9 / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет ; [редакционная коллегия: А. А. Быков (председатель) и др.]. – Минск : БГЭУ, 2020. – С. 172-174. | ru_RU |
dc.identifier.isbn | 978-985-564-291-7 | - |
dc.identifier.uri | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/93956 | - |
dc.description.abstract | На основании осмысления теоретических источников и результатов опроса, проведенного как среди профессионалов рекрутинга, так и кандидатов на должности в IT-компаниях, обозначены направления целесообразного применения искусственного интеллекта в процессе подбора персонала. Для этого выработаны классификационные критерии выделения функциональных групп из числа соискателей на должность разработчика/инженера программного обеспечения, очерчена область эффективного и целесообразного применения в IT-рекрутинге автоматизированных технологий | ru_RU |
dc.language | Русский | - |
dc.language.iso | ru_RU | ru_RU |
dc.publisher | Белорусский государственный экономический университет | ru_RU |
dc.subject | IT-рекрутинг | ru_RU |
dc.subject | IT-компании | ru_RU |
dc.subject | рекрутинг | ru_RU |
dc.subject | recruiting | ru_RU |
dc.title | Искусственный интеллект в IT-рекрутинге: условия применения | ru_RU |
dc.type | Article | ru_RU |
Collection(s) : | 2020 |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
Parfenyuk_172_174.pdf | 212.03 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.