Социологический портрет административной элиты Республики Беларусь

Abstract

Статья посвящена анализу траекторий карьерного роста руководителей районных исполнительных комитетов, областных исполнительных комитетов и членов Совета министров Республики Беларусь. Качество «кадрового корпуса» во многом влияет на эффективность реализации социальных программ для блага общества и отдельных граждан. Государственный служащий — связующее звено между институтом власти и обществом, его деятельность считается организационным ядром политико-административной системы, а потому к чиновникам государственного аппарата выдвигаются определенные требования относительно профессиональных знаний и умений для квалифицированного исполнения решений.