Нестандартные формы занятости в Республике Беларусь: развитие и управление

Abstract

Развиты теоретические подходы к развитию и управлению нестандартными формами занятости, в том числе уточнена сущность нестандартной занятости, систематизированы факторы ее развития; разработана классификация нестандартных форм занятости; выделены наиболее эффективные формы управления ими в странах с развитой рыночной экономикой; разработана методика анализа нестандартных форм занятости, апробация которой на примере Республики Беларусь позволила оценить тенденции и масштабы распространения нестандартных форм занятости в стране, причины и последствия для различных субъектов социально-трудовых отношений; разработан методический подход к оценке неформальной занятости в Республике Беларусь, основанный на статистически доступных показателях, позволяющий проводить ее мониторинг и обосновывать направления регулирования; разработан концептуальный подход к управлению нестандартными формами занятости в Республике Беларусь, цель которого состоит в достижении баланса между гибкостью рынка труда и обеспечением социальной защищенности занятого населения, обоснованы рекомендации для его внедрения.

Development of the theoretical approaches to the development and management of non-standard forms of employment, systematization of the factors of development of non-standard forms of employment; development of the classification of non-standard forms of employment; an assessment of the trends and scale of non-standard forms of employment in the Republic of Belarus; systematization of the causes and consequences of spread of non-standard forms of employment for various subjects of social and labor relations; identification of the most effective forms of its regulation in countries with developed market economies; development of the methodical approach to the evaluation of informal employment in the Republic of Belarus, based on statistically available indicators, which makes it possible to monitor it and justify the directions of regulation; the development of the сoncept of development of non-standard forms of employment in the Republic of Belarus to achieve a balance between the flexibility of the labor market and ensuring the social security of the employed population; rationale of recommendations for its implementation.