Корпоративная культура в организационном развитии персонала

Abstract

Актуальность статьи обусловлена потребностью адаптации предприятий к ускоренному темпу изменений рыночной среды. Обращается внимание на роль корпоративной культуры в процессе формирования ценностного пространства предприятия. Корпоративная культура базируется на основополагающих ценностях, разделяемых членами организации. Из ценностей вытекает стиль руководства, поведения, общения, деятельности.

The relevance of the article is determined by the need to adapt enterprises to the accelerated pace of changes in the market environment. Attention is drawn to the role of corporate culture in the process of formation of the organization’s values framework. Corporate culture is based on fundamental values shared by all the members of the organization. The values give rise to the style of management, behavior, communication and activities.