Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/80732
Titre: | Корпоративная культура в организационном развитии персонала |
Autre(s) titre(s): | Corporate Culture in Organizational Development of Personnel |
Auteur(s): | Винцелович, И. И. Vintselovich, I. I. |
Mots-clés: | корпоративная культура;организационное развитие;человеческий потенциал;corporate culture;organizational development;human potential |
Date de publication: | 2018 |
Editeur: | Белорусский государственный экономический университет |
Language: | Русский |
Type: | Article |
Référence bibliographique: | Винцелович, И. И. Корпоративная культура в организационном развитии персонала / И. И. Винцелович // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2018. - № 5. - С. 41-47. |
Résumé: | Актуальность статьи обусловлена потребностью адаптации предприятий к ускоренному темпу изменений рыночной среды. Обращается внимание на роль корпоративной культуры в процессе формирования ценностного пространства предприятия. Корпоративная культура базируется на основополагающих ценностях, разделяемых членами организации. Из ценностей вытекает стиль руководства, поведения, общения, деятельности. The relevance of the article is determined by the need to adapt enterprises to the accelerated pace of changes in the market environment. Attention is drawn to the role of corporate culture in the process of formation of the organization’s values framework. Corporate culture is based on fundamental values shared by all the members of the organization. The values give rise to the style of management, behavior, communication and activities. |
URI/URL: | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/80732 |
ISSN: | 1026-3578 |
Collection(s) : | 2018, № 5 |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
Vintselovich_41_47.pdf | 167.8 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.