Please use this identifier to cite or link to this item:
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/73983
Title: | Урегулирование коллективных трудовых споров в трудовом арбитраже: проблемы теории и практики |
Other Titles: | Protection of labor rights in the collective labor relations (international legal aspects) |
Authors: | Тарасевич, Н. И. |
Keywords: | трудовые споры;трудовой арбитраж;забастовка;коллективное соглашение;labor disputes;collective agreement |
Issue Date: | 2018 |
Publisher: | Белорусский государственный экономический университет |
Language: | Русский |
Type: | Article |
Citation: | Тарасевич, Н. И. Урегулирование коллективных трудовых споров в трудовом арбитраже: проблемы теории и практики / Н. И. Тарасевич // Научные труды Белорусского государственного экономического университета / М-во образования Респ. Беларусь, Белорусский гос. экон. ун-т ; [редкол.: В. Н. Шимов (гл. ред.) и др.]. - Минск : БГЭУ, 2018. — Вып. 11. - С. 570-578. |
Abstract: | Исследование проблем урегулирования коллективных трудовых споров в
трудовом арбитраже. Определены направления разрешения данных проблем, сформулированы
предложения по оптимизации регулирования коллективных трудовых споров. Полученные выводы и
предложения могут быть использованы в научной, нормотворческой и правоприменительной деятельности,
в учебном процессе. Devoted to the study of some problems of settlement of collective labor disputes in labor arbitration. The author has defined the directions of resolution of these problems, has suggested the trends optimizing the regulation of collective labor disputes. Received conclusions and offers can be used in scientific, legislative and law-applicable activity, in scholastic process. |
URI: | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/73983 |
ISBN: | 978-985-564-215-3 |
Appears in Collections: | _Научные труды БГЭУ, 2018 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Tarasevich_N.I..pdf | 169.56 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.