Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/63612
Название: Мотивация труда в системе управления персоналом
Авторы: Щепнова, Я. О.
Schepnova, Ya. O.
Куропатенкова, И. Н.
Ключевые слова: мотивация труда;управление персоналом;стимулирование труда;пенсионное обеспечение;labor motivation;personnel management
Дата публикации: 2013
Language: Русский
Type: Article
Библиографическое описание: Щепнова, Я. О. Мотивация труда в системе управления персоналом / Я. О. Щепнова; науч. рук. И. Н. Куропатенкова // НИРС БГЭУ : сборник научных статей. Вып. 3 / М-во образования Респ. Беларусь, УО "Белорус. гос. экон. ун-т" ; [редкол.: Г.А. Короленок (пред.) и др.]. - Минск : РИВШ, 2013. - С. 246-249.
Краткий осмотр (реферат): В статье показаны методические подходы к формированию дополнительного пенсионного обеспечения в организации, как одного из способов мотивации персонала. В основе предложенного подхода накопление дополнительных пенсионных выплат в период работы в организации на основе паритетного участия работника и нанимателя за счет уплаты части заработанных доходов работником и части средств, вносимых нанимателем.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/63612
ISBN: 978-985-500-702-0
Располагается в коллекциях:2013

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Shchepnova._246_249.pdf1.04 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.