1. Электронная библиотека БГЭУ
  2. 3. Студенческие работы
  3. НИРС БГЭУ
  4. 2013
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/63612
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorЩепнова, Я. О.-
dc.contributor.authorSchepnova, Ya. O.-
dc.contributor.otherКуропатенкова, И. Н.-
dc.date.accessioned2017-05-12T10:41:30Z-
dc.date.available2017-05-12T10:41:30Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationЩепнова, Я. О. Мотивация труда в системе управления персоналом / Я. О. Щепнова; науч. рук. И. Н. Куропатенкова // НИРС БГЭУ : сборник научных статей. Вып. 3 / М-во образования Респ. Беларусь, УО "Белорус. гос. экон. ун-т" ; [редкол.: Г.А. Короленок (пред.) и др.]. - Минск : РИВШ, 2013. - С. 246-249.ru_RU
dc.identifier.isbn978-985-500-702-0-
dc.identifier.urihttp://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/63612-
dc.description.abstractВ статье показаны методические подходы к формированию дополнительного пенсионного обеспечения в организации, как одного из способов мотивации персонала. В основе предложенного подхода накопление дополнительных пенсионных выплат в период работы в организации на основе паритетного участия работника и нанимателя за счет уплаты части заработанных доходов работником и части средств, вносимых нанимателем.ru_RU
dc.languageРусский-
dc.language.isoru_RUru_RU
dc.subjectмотивация трудаru_RU
dc.subjectуправление персоналомru_RU
dc.subjectстимулирование трудаru_RU
dc.subjectпенсионное обеспечениеru_RU
dc.subjectlabor motivationru_RU
dc.subjectpersonnel managementru_RU
dc.titleМотивация труда в системе управления персоналомru_RU
dc.typeArticleru_RU
Collection(s) :2013

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
Shchepnova._246_249.pdf1.04 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir
Affichage abbrégé Recommander ce document


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.