Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/62682
Название: | Мониторинг мотивационного климата предприятия: сущность и методика проведения |
Другие названия: | Monitoring of the incentive climate of an enterprise: the content and the technique |
Авторы: | Богдашиц, Е. А. Bogdashits, E. А. |
Ключевые слова: | мотивация;мотивационные предпочтения;мотивационный климат;мониторинг;социально-трудовые отношения;удовлетворенность трудом;условия труда;motivation;motivational climate;labor relations;working conditions;motivational preferences;monitoring;job satisfaction |
Дата публикации: | 2016 |
Издательство: | Белорусский государственный экономический университет |
Language: | Русский |
Type: | Article |
Библиографическое описание: | Богдашиц, Е. А. Мониторинг мотивационного климата предприятия: сущность и методика проведения / Е. А. Богдашиц // Научные труды Белорусского государственного экономического университета / М-во образования Респ. Беларусь, Белорусский гос. экон. ун-т ; [редкол.: В. Н. Шимов (гл. ред.) и др.]. - Минск : БГЭУ, 2016. — Вып. 9. - С. 29-35. |
Краткий осмотр (реферат): | Дана характеристика методики мониторинга мотивационного климата предприятия, основанной на анализе и сопоставлении данных системы первичного учета кадров и заработной платы с оценкой привлекательности предприятия для наемного работника как собственника имеющихся у него факторов производства (труд и предпринимательская способность). Данная методика позволяет давать оценку состояния социально-трудовой сферы предприятия, разрабатывать и обосновывать коррекционно-упреждающие мероприятия по ее развитию. This thesis gives the characteristic of the monitoring technique of the incentive climate of an enterprise based on the analysis and data matching of the system of the primary personnel records as well as the level of wages with the assessment of the attractiveness of the enterprise for the employed worker as the owner of the available factors of production (labor and entrepreneurial abilities). This technique enables to evaluate the state of the social-working sphere of any enterprise, to work out and substantiate the adjusting and preventive measures connected with its development. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/62682 |
ISBN: | 978-958-564-084-5 |
Располагается в коллекциях: | _Научные труды БГЭУ, 2016 |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Bogdashits._29_35.pdf | 138.17 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.