Please use this identifier to cite or link to this item: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/58602
Title: Cultural differences: is it a challenge for business world?
Other Titles: Культурные различия: проблема ли это для мира бизнеса?
Authors: Юрчик, Ю. И.
Yurchik, Yu. I.
Keywords: бизнес;культурные различия;международный бизнес;business;cultural differences
Issue Date: 2005
Publisher: Белорусский государственный экономический университет
Language: Английский
Type: Thesis
Citation: Юрчик, Ю. И. Cultural differences: is it a challenge for business world? = Культурные различия: проблема ли это для мира бизнеса? / Ю. И. Юрчик // Социально-экономическое и гуманитарное развитие белорусского общества в ХХI веке : материалы республиканской научной конф. студ., магистрантов, аспирантов, Минск, 16 декабря 2004 г. - Мн. : БГЭУ, 2005. - С. 549-550.
Abstract: Бизнес XXI в. - это международный бизнес. Все больше и больше компаний ежегодно выходит на мировую арену. К этому их вынуждают вызовы, которые бросает им: современный мир. Интеграционные процессы не обошли стороной и Беларусь. Наши компании уже высоко оценили возможные преимущества и перспективы международного сотрудничества. Именно поэтому они стараются наладить более тесные контакты с иностранными предприятиями. К сожалению, часто они пренебрегают фактом: различия культур и вследствие этого - разными подходами к ведению бизнеса. Именно поэтому иногда сложно достичь компромисса в решении того или иного вопроса. Следовательно, если компания хочет заявить о себе на международной арене, то не стоит забывать о том, что другие культуры отличаются от нашей, а успешное сотрудничество может быть построено лишь на обоюдном соrласии.
URI: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/58602
ISBN: 985-484-169-3
Appears in Collections:Социально-экономическое и гуманитарное развитие белорусского общества в ХХI веке

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Yurchik_Yu.I._549_550.pdf594.92 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.