1. Электронная библиотека БГЭУ
  2. «Вестник БГЭУ»
  3. 2009, № 5
Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/4811
Langanzeige der Metadaten
DC ElementWertSprache
dc.contributor.authorБубен, А. А.ru_RU
dc.date.accessioned2014-12-03T14:19:09Zru_RU
dc.date.accessioned2015-05-20T09:01:01Z-
dc.date.available2014-12-03T14:19:09Zru_RU
dc.date.available2015-05-20T09:01:01Z-
dc.date.issued2009ru_RU
dc.identifier.citationБубен, А. А. Организация заработной платы в современных условиях / А. А. Бубен // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2009. - N 5. - С. 33-36.ru_RU
dc.identifier.urihttp://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/4811ru_RU
dc.description.abstractПоказаны основные направления в организации заработной платы для роста производительности, прибыльности предприятия, роль социального партнерства в регулировании заработной платы. Представлены основные принципы, соблюдение которых необходимо для обеспечения требуемой величины вознаграждения за труд.ru_RU
dc.languageРусскийru_RU
dc.publisherБелорусский государственный экономический университетru_RU
dc.subjectТрудовой эквивалентru_RU
dc.subjectТрудовой вклад работникаru_RU
dc.subjectПрибыльность предприятияru_RU
dc.subjectРост производительности трудаru_RU
dc.subjectРегулирование заработной платыru_RU
dc.subjectСоциальное партнерствоru_RU
dc.subjectДифференциация заработной платыru_RU
dc.subjectВознаграждение за трудru_RU
dc.subjectГосударственное нормирование оплаты трудаru_RU
dc.subjectОплата трудаru_RU
dc.subjectМногоуровневая система социального партнерстваru_RU
dc.subjectМеханизмы регулирования оплаты трудаru_RU
dc.titleОрганизация заработной платы в современных условияхru_RU
Enthalten in den Sammlungen:2009, № 5

Dateien zu dieser Ressource:
Datei Beschreibung GrößeFormat 
Buben A. Organizatsiya zar. platy v sovr. usloviyakh Vestnik BGEU 5_09.pdf93.96 kBAdobe PDFÖffnen/Anzeigen
Zur Kurzanzeige Diese Ressource jemandem empfehlen


Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.