Внутрифирменное обучение работников в России и Беларуси: взаимный опыт и сравнительные характеристики

Abstract

В статье представлены результаты совместного научного исследования по проблемам развития и функционирования систем внутрифирменного обучения работников в России и Беларуси. Охарактеризованы специфические и общие механизмы организации внутрифирменного обучения, тенденции его развития в экономиках двух стран. Обоснованы институциональные направления совершенствования методов, форм и инструментов внутрифирменного развития человеческого капитала в организациях России и Беларуси.

The article presents the results of a joint research of the development and functioning of the in-house training system of employees in Russia and Belarus. Characterized are specific and common mechanisms of organizing in-house training and its development trends in the national economies of the two countries. Grounded are the institutional directions of improving methods, forms and tools of the in-house development of human capital in the organizations of Russia and Belarus.