Please use this identifier to cite or link to this item:
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/30740
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Стукен, Т. Ю. | - |
dc.contributor.author | Маковская, Н. В. | - |
dc.contributor.author | Лапина, Т. А. | - |
dc.contributor.author | Stuken, T. Yu. | - |
dc.contributor.author | Makovskaya, N. V. | - |
dc.contributor.author | Lapina, T. A. | - |
dc.date.accessioned | 2016-10-10T08:56:40Z | - |
dc.date.available | 2016-10-10T08:56:40Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.citation | Стукен, Т. Ю. Внутрифирменное обучение работников в России и Беларуси: взаимный опыт и сравнительные характеристики / Т. Ю. Стукен, Н. В. Маковская, Т. А. Лапина // Белорусский экономический журнал. - 2016. - № 3. - С. 134-148. | ru_RU |
dc.identifier.issn | 1818-4510 | - |
dc.identifier.uri | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/30740 | - |
dc.description.abstract | В статье представлены результаты совместного научного исследования по проблемам развития и функционирования систем внутрифирменного обучения работников в России и Беларуси. Охарактеризованы специфические и общие механизмы организации внутрифирменного обучения, тенденции его развития в экономиках двух стран. Обоснованы институциональные направления совершенствования методов, форм и инструментов внутрифирменного развития человеческого капитала в организациях России и Беларуси. | ru_RU |
dc.description.abstract | The article presents the results of a joint research of the development and functioning of the in-house training system of employees in Russia and Belarus. Characterized are specific and common mechanisms of organizing in-house training and its development trends in the national economies of the two countries. Grounded are the institutional directions of improving methods, forms and tools of the in-house development of human capital in the organizations of Russia and Belarus. | - |
dc.language | Русский | - |
dc.language.iso | ru_RU | ru_RU |
dc.publisher | Белорусский государственный экономический университет | ru_RU |
dc.subject | человеческий капитал | ru_RU |
dc.subject | внутрифирменное обучение | ru_RU |
dc.subject | эффективность обучения | ru_RU |
dc.subject | дополнительное профессиональное обучение | ru_RU |
dc.subject | организация обучения | ru_RU |
dc.subject | human capital | ru_RU |
dc.subject | in-house training | ru_RU |
dc.subject | effectiveness of in-house training | ru_RU |
dc.subject | further vocational training | ru_RU |
dc.subject | organization of training | ru_RU |
dc.title | Внутрифирменное обучение работников в России и Беларуси: взаимный опыт и сравнительные характеристики | ru_RU |
dc.title.alternative | In-house training of employees in Russia and Belarus: mutual experience and comparative characteristics | - |
dc.type | Article | ru_RU |
Appears in Collections: | 2016, № 3 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
BEJ-3-2016-stuken.pdf | 2.17 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.