Развитие персонала как образовательный процесс

Abstract

Персонал организации является носителем знаний, генератором идей по совершенствованию процессов и механизмов, источником обеспечения эффективности использования материальных ресурсов. Новые технологии, товары и услуги появляются там, где присутствует высокий потенциал работников, а их компетентность отвечаетсамым высокимтребованиям. Процесс развития персонала неотделим от образовательного процесса в организации. Через обучение сотрудники выходят на более высокий профессиональный уровень, приобретают новый опыт и знания. В статье рассмотрено понятие развитие персонала, его цели, задачи, структура, необходимые условия, показана образовательная сущность процесса.

The personnel of the organization is the carrier of knowledge, the developer of enhancement of processes and mechanisms, a source of ensuring efficiency of use of material resources. New technologies, goods and services appear where there is a high potential of workers, and their competence meets the highest requirements. The personnel development process is inseparable from educational process in the organization. Through training employees come to higher professional level, gain new experience and knowledge. In article the concept personnel development, its purposes, tasks, structure, necessary conditions is considered, also the educational essence of process is shown.