Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/20980
Название: Гибкие системы оплаты труда
Авторы: Рожко, О. В.
Rozhko, O. V.
Ключевые слова: мотивация;заработная плата;система оплаты труда;труд;wage;labor motivation
Дата публикации: 2014
Издательство: Белорусский государственный экономический университет
Language: Русский
Библиографическое описание: Рожко, О. В. Гибкие системы оплаты труда / О. В. Рожко // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2014. - № 3. - С. 21-28.
Краткий осмотр (реферат): Статья посвящена вопросу применения гибких систем оплаты труда на предприятиях Республики Беларусь, что должно способствовать повышению ее стимулирующей функции и формированию действенной системы мотивации труда персонала. В работе приведен пример многофакторной модели оплаты труда, основанной на аналитической оценке качества труда.
The article focuses on the issue of applying flexible remuneration systems by Belarusian enterprises which is supposed to enhance its stimulating function and to create an effective system of personnel motivation. The paper gives an example of the multifactor model of wages, based on the analytical estimation of work quality.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/20980
ISSN: 1026-3578
Располагается в коллекциях:2014, № 3

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Rozhko_O.V._s.21-28.pdf176 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.