Please use this identifier to cite or link to this item:
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/20980
Title: | Гибкие системы оплаты труда |
Authors: | Рожко, О. В. Rozhko, O. V. |
Keywords: | мотивация;заработная плата;система оплаты труда;труд;wage;labor motivation |
Issue Date: | 2014 |
Publisher: | Белорусский государственный экономический университет |
Language: | Русский |
Citation: | Рожко, О. В. Гибкие системы оплаты труда / О. В. Рожко // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2014. - № 3. - С. 21-28. |
Abstract: | Статья посвящена вопросу применения гибких систем оплаты труда на предприятиях Республики Беларусь, что должно способствовать повышению ее стимулирующей функции и формированию действенной системы мотивации труда персонала. В работе приведен пример многофакторной модели оплаты труда, основанной на аналитической оценке качества труда. The article focuses on the issue of applying flexible remuneration systems by Belarusian enterprises which is supposed to enhance its stimulating function and to create an effective system of personnel motivation. The paper gives an example of the multifactor model of wages, based on the analytical estimation of work quality. |
URI: | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/20980 |
ISSN: | 1026-3578 |
Appears in Collections: | 2014, № 3 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Rozhko_O.V._s.21-28.pdf | 176 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.