1. Электронная библиотека БГЭУ
  2. «Вестник БГЭУ»
  3. 2014, № 3
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/20980
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorРожко, О. В.-
dc.contributor.authorRozhko, O. V.-
dc.date.accessioned2015-07-21T11:37:47Z-
dc.date.available2015-07-21T11:37:47Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationРожко, О. В. Гибкие системы оплаты труда / О. В. Рожко // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2014. - № 3. - С. 21-28.ru_RU
dc.identifier.issn1026-3578-
dc.identifier.urihttp://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/20980-
dc.description.abstractСтатья посвящена вопросу применения гибких систем оплаты труда на предприятиях Республики Беларусь, что должно способствовать повышению ее стимулирующей функции и формированию действенной системы мотивации труда персонала. В работе приведен пример многофакторной модели оплаты труда, основанной на аналитической оценке качества труда.-
dc.description.abstractThe article focuses on the issue of applying flexible remuneration systems by Belarusian enterprises which is supposed to enhance its stimulating function and to create an effective system of personnel motivation. The paper gives an example of the multifactor model of wages, based on the analytical estimation of work quality.-
dc.languageРусский-
dc.language.isoru_RUru_RU
dc.publisherБелорусский государственный экономический университетru_RU
dc.subjectмотивацияru_RU
dc.subjectзаработная платаru_RU
dc.subjectсистема оплаты трудаru_RU
dc.subjectтрудru_RU
dc.subjectwageru_RU
dc.subjectlabor motivationru_RU
dc.titleГибкие системы оплаты трудаru_RU
Collection(s) :2014, № 3

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
Rozhko_O.V._s.21-28.pdf176 kBAdobe PDFVoir/Ouvrir
Affichage abbrégé Recommander ce document


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.