1. Электронная библиотека БГЭУ
  2. «Вестник БГЭУ»
  3. 2014, № 3
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/20980
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorРожко, О. В.-
dc.contributor.authorRozhko, O. V.-
dc.date.accessioned2015-07-21T11:37:47Z-
dc.date.available2015-07-21T11:37:47Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationРожко, О. В. Гибкие системы оплаты труда / О. В. Рожко // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2014. - № 3. - С. 21-28.ru_RU
dc.identifier.issn1026-3578-
dc.identifier.urihttp://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/20980-
dc.description.abstractСтатья посвящена вопросу применения гибких систем оплаты труда на предприятиях Республики Беларусь, что должно способствовать повышению ее стимулирующей функции и формированию действенной системы мотивации труда персонала. В работе приведен пример многофакторной модели оплаты труда, основанной на аналитической оценке качества труда.-
dc.description.abstractThe article focuses on the issue of applying flexible remuneration systems by Belarusian enterprises which is supposed to enhance its stimulating function and to create an effective system of personnel motivation. The paper gives an example of the multifactor model of wages, based on the analytical estimation of work quality.-
dc.languageРусский-
dc.language.isoru_RUru_RU
dc.publisherБелорусский государственный экономический университетru_RU
dc.subjectмотивацияru_RU
dc.subjectзаработная платаru_RU
dc.subjectсистема оплаты трудаru_RU
dc.subjectтрудru_RU
dc.subjectwageru_RU
dc.subjectlabor motivationru_RU
dc.titleГибкие системы оплаты трудаru_RU
Располагается в коллекциях:2014, № 3

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Rozhko_O.V._s.21-28.pdf176 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Порекомендовать ресурс Просмотр статистики


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.