Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/1327
Titre: | Методики выбора факторов изменений для их эффективного внедрения в организации |
Auteur(s): | Тарелко, Н. А. |
Mots-clés: | методики выбора факторов;методики преобразований;организации |
Date de publication: | 2013 |
Editeur: | Белорусский государственный экономический университет |
Language: | Русский |
Référence bibliographique: | Тарелко, Н. А. Методики выбора факторов изменений для их эффективного внедрения в организации / Н. А. Тарелко // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2013. - № 3. - С. 30-36. |
Résumé: | В статье обосновывается необходимость проведения преобразований в организации. Рассматриваются основные факторы перемен. Предлагаются методики, способствующие совершенствованию системы проведения преобразований в организации: методика выявления факторов в организации, требующих изменений, и методика выбора подразделения, где изменения пройдут наиболее эффективно. The need for transformations in an organization is substantiated. Major factors of changes are considered. Techniques are suggested to improve the system of implementing transformations in an organization: a technique of identifying the factors to be changed, and techniques of choosing a division, where the changes will go most effectively. |
URI/URL: | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/1327 |
Collection(s) : | 2013, № 3 |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
Tarelko N. Metodiki vybora faktorov izmeneniy dlya ih effektivnogo vnedreniya v organizacii.pdf | 445.3 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.