Please use this identifier to cite or link to this item: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/1327
Title: Методики выбора факторов изменений для их эффективного внедрения в организации
Authors: Тарелко, Н. А.
Keywords: методики выбора факторов;методики преобразований;организации
Issue Date: 2013
Publisher: Белорусский государственный экономический университет
metadata.dc.language: Русский
Citation: Тарелко, Н. А. Методики выбора факторов изменений для их эффективного внедрения в организации / Н. А. Тарелко // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2013. - № 3. - С. 30-36.
Abstract: В статье обосновывается необходимость проведения преобразований в организации. Рассматриваются основные факторы перемен. Предлагаются методики, способствующие совершенствованию системы проведения преобразований в организации: методика выявления факторов в организации, требующих изменений, и методика выбора подразделения, где изменения пройдут наиболее эффективно.
The need for transformations in an organization is substantiated. Major factors of changes are considered. Techniques are suggested to improve the system of implementing transformations in an organization: a technique of identifying the factors to be changed, and techniques of choosing a division, where the changes will go most effectively.
URI: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/1327
Appears in Collections:2013, № 3



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.