Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/11759
Название: Правовые аспекты прекращения трудовых отношений по инициативе нанимателя
Авторы: Куропатенкова, И. Н.
Ключевые слова: нормы права;трудовые отношения
Дата публикации: 2014
Издательство: Белорусский государственный экономический университет
Language: Русский
Библиографическое описание: Куропатенкова, И. Н. Правовые аспекты прекращения трудовых отношений по инициативе нанимателя / И. Н. Куропатенкова // Научные труды Белорусского государственного экономического университета : [сборник]. Вып. 7 / М-во образования Респ. Беларусь, Белорусский гос. экон. ун-т ; [редкол.: В.Н. Шимов (гл. ред.) и др.]. - Минск : БГЭУ, 2014. - С. 229-235.
Краткий осмотр (реферат): В статье отражены результаты анализа норм международного права и белорусского законодательства, регулирующего вопросы прекращения трудовых отношений по инициативе нанимателя в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, определены проблемы правового регулирования в этой сфере и обозначены направления их развития.
Results of the analysis of norms of international law and the Belarusian legislation regulating questions of the termination of the labor relations at the initiative of the employer in connection with liquidation of the organization are reflected in article, by reduction of number or the staff of employees of the organization, problems of legal regulation in this sphere are defined and the directions of their development are designated.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/11759
ISBN: 978-985-484-956-0
Располагается в коллекциях:_Научные труды БГЭУ, 2014

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Kurapatenkova_I_N_Nauch_trudy_2014_Vyp_7_S_229-235_ocr.pdf142.48 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.