Адаптивность юридических фактов к рассмотрению и разрешению трудовых споров

Abstract

Опираясь на особенности правового положения примирительных, примирительно-посреднических и третейских органов, автор, предпринял попытку адаптировать процессуальный состав юридических фактов к рассмотрению и разрешению трудовых споров, который будет стандартизировать процессуальные действия, а также придать конкретно-прикладной характер рекомендаций по совершенствованию нормативных правовых актов, направленный на расширение диспозитивных начал, стимулирование нанимателя, собственника имущества к детализации положений учредительных документов и локальных правовых актов на уровне использования медиации как самостоятельного и альтернативного способа урегулирования разногласий.

In the article, based on the peculiarities of the legal status of conciliation, conciliation-mediation and arbitration bodies, the author made an attempt to adapt the procedural composition of legal facts to the consideration and resolution of labor disputes, which will standardize procedural actions, as well as give specific applied nature to recommendations for improving regulatory legal acts aimed at expanding dispositive principles, stimulating the employer and property owner to detail the provisions of constituent documents and local legal acts at the level of using mediation as an independent and alternative method of resolving disagreements.