Please use this identifier to cite or link to this item: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/104397
Title: Адаптивность юридических фактов к рассмотрению и разрешению трудовых споров
Other Titles: Adaptability of legal facts to the consideration and resolution of labor disputes
Authors: Ясинская-Казаченко, А. В.
Yasinskaya-Kazachenko, A.
Keywords: трудовое право;трудовые споры;медиация;примирительные комиссии;трудовой арбитраж;labor arbitration
Issue Date: 2024
Publisher: Колорград
Language: Русский
Type: Article
Citation: Ясинская-Казаченко, А. В. Адаптивность юридических фактов к рассмотрению и разрешению трудовых споров / А. В. Ясинская-Казаченко // Научные труды Белорусского государственного экономического университета. Выпуск 17 / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет ; [редакционная коллегия: А. В. Егоров (главный редактор) и др.]. – Минск : Колорград, 2024. – С. 631-638.
Abstract: Опираясь на особенности правового положения примирительных, примирительно-посреднических и третейских органов, автор, предпринял попытку адаптировать процессуальный состав юридических фактов к рассмотрению и разрешению трудовых споров, который будет стандартизировать процессуальные действия, а также придать конкретно-прикладной характер рекомендаций по совершенствованию нормативных правовых актов, направленный на расширение диспозитивных начал, стимулирование нанимателя, собственника имущества к детализации положений учредительных документов и локальных правовых актов на уровне использования медиации как самостоятельного и альтернативного способа урегулирования разногласий.
In the article, based on the peculiarities of the legal status of conciliation, conciliation-mediation and arbitration bodies, the author made an attempt to adapt the procedural composition of legal facts to the consideration and resolution of labor disputes, which will standardize procedural actions, as well as give specific applied nature to recommendations for improving regulatory legal acts aimed at expanding dispositive principles, stimulating the employer and property owner to detail the provisions of constituent documents and local legal acts at the level of using mediation as an independent and alternative method of resolving disagreements.
URI: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/104397
ISBN: 978-985-896-752-9
Appears in Collections:_Научные труды БГЭУ, 2024

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Yasinskaya_Kazachenko_631_638.pdf177.08 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.