Реформирование производства и состава трудовых ресурсов на селе в переходной экономике

Abstract

Обоснованы теоретические основы реформирования производства и трудовых ресурсов; определены факторы, влияющие на эффективность реформирования и использования трудовых ресурсов и оптимальное соотношение рабочей силы и средств производства в предприятиях; обоснованы модели повышения эффективности реформирования и использования трудовых ресурсов в условиях многообразия форм собственности и хозяйствования и уровня обеспеченности хозяйств рабочей силой; предложена программа подготовки квалифицированных кадров в условиях рыночной экономики, раскрыты социально-экономические возможности активизации работников сельского хозяйства; раскрыт механизм использования рабочей силы на предприятиях АПК и меры по его регулированию, установлена дифференциация хозяйств по обеспеченности трудовыми и материальными ресурсами; даны конкретные меры по выравниванию условий труда и трудозатрат в течение года, формированию трудового потенциала в условиях перехода к рынку, рациональному и эффективному использованию трудовых ресурсов

The theoretical basis of production’s and labour resources’ reforming are proved; the factors, influencing the efficiency of reforming and using labour resources and the optimal correlation of labour force and production means in the enterprises, are defined; the models, increasing efficiency of reforming and using labour resources in conditions of ownership and economic activities variety and the level of enterprise providing of labour forces, are defined; the training program for highly qualified employees in market economy is offered; the social and economic possibilities of agricultural workers activation are given; the mechanism of labour force utilization in the agricultural industry and the means of its regulation is found, the differentiation of enterprises according to its providing of labour and material resources is established; the particular means for balancing of labour conditions and labour costs within year, for forming labour potential while transforming to market economy; for rational and effective labour forces’ utilization are given