Please use this identifier to cite or link to this item:
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/102382
Title: | Смысловые критерии договора «ноль часов» и контуры их закрепления в трудовом праве |
Authors: | Мотина, Е. В. |
Keywords: | занятость населения;частичная занятость;формы занятости;правовые нормы;регулирование трудовых отношений;part-time employment;legal norms;regulation of labor relations |
Issue Date: | 2024 |
Publisher: | Белорусский государственный экономический университет |
Language: | Русский |
Type: | Article |
Citation: | Мотина, Е. В. Смысловые критерии договора «ноль часов» и контуры их закрепления в трудовом праве / Е. В. Мотина // Публичные и частные начала правового регулирования в современном социальном государстве : (научные чтения, посвященные памяти профессора Г.Б. Шишко) : сборник статей научно-практической конференции с международным участием, Минск, 7 декабря 2023 года / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет, Факультет права ; [редакционная коллегия: А. В. Егоров (председатель) и др.]. – Минск : БГЭУ, 2024. – С. 241-244. |
Abstract: | На основе изучения зарубежного, преимущественно европейского, опыта правового регулирования договора с нефиксированным (нулевым) рабочим временем (договора «ноль часов») предпринята попытка выделить определяющие эту правовую конструкцию критерии. На основе обобщения зарубежного правового опыта автором предложена возможная рамочная модель такого договора с учетом известных отрицательных характеристик изученной формы опосредования личного несамостоятельного труда. |
URI: | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/102382 |
ISBN: | 978-985-564-485-0 |
Appears in Collections: | Публичные и частные начала правового регулирования в современном социальном государстве (научные чтения, посвященные памяти профессора Г.Б. Шишко) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Motina_241_244.pdf | 210.66 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.