Потенциальные угрозы применения цифровых технологий в трудовых отношениях

Abstract

Высокопродуктивные цифровые технологии и системы автоматизации работы активно внедряются в повседневную жизнь. Новые способы организации производственных процессов накладывают отпечаток и на развитие сферы труда, в частности, на регулирование правовой связи между наемными работниками и нанимателями. Появление дистанционных форм занятости, развитие электронной документооборота, реализация новых способов организации труда с использованием программных средств безусловно повышают эффективность кадровой работы. Однако нарастающее влияние цифровых технологий на трудовые и связанные с ними отношения создает определенные угрозы для работников.