Please use this identifier to cite or link to this item:
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/101566
Title: | Потенциальные угрозы применения цифровых технологий в трудовых отношениях |
Authors: | Солянкина, Н. А. |
Keywords: | цифровые технологии;трудовые отношения;дистанционная работа;цифровая трансформация;digital technologies |
Issue Date: | 2024 |
Publisher: | Белорусский государственный экономический университет |
Language: | Русский |
Type: | Article |
Citation: | Солянкина, Н. А. Потенциальные угрозы применения цифровых технологий в трудовых отношениях / Н. А. Солянкина // Трансформация механизма государства в период становления и развития инновационного электронного государства : сборник статей международного круглого стола, Минск, 27 октября 2023 года / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет ; [редакционная коллегия: О. В. Бодакова и др.]. – Минск : БГЭУ, 2024. – С. 189-193. |
Abstract: | Высокопродуктивные цифровые технологии и системы автоматизации работы активно внедряются в повседневную жизнь. Новые способы организации производственных процессов накладывают отпечаток и на развитие сферы труда, в частности, на регулирование правовой связи между наемными работниками и нанимателями. Появление дистанционных форм занятости, развитие электронной документооборота, реализация новых способов организации труда с использованием программных средств безусловно повышают эффективность кадровой работы. Однако нарастающее влияние цифровых технологий на трудовые и связанные с ними отношения создает определенные угрозы для работников. |
URI: | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/101566 |
ISBN: | 978-985-564-479-9 |
Appears in Collections: | Трансформация механизма государства в период становления и развития инновационного электронного государства |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Solyankina_189_193.pdf | 474.32 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.