О медиабельности трудовых споров

Abstract

Предпринята попытка выделить и классифицировать критерии медиабельности споров. Из числа выделенных групп дальнейшему исследованию подвергаются критерии правового характера (по законодательству Республики Беларусь), которые последовательно анализируются применительно к конфликтам в социально-трудовой сфере. Сформулированные автором выводы направлены на уточнение сферы применения медиации при рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

The following article attempts to identify and classify the criteria for the extent of mediation that can be used in disputes. From a number of selected groups, the criteria of a legal nature are researched (according to the legislation of the Republic of Belarus) and are subsequently analysed in relation to conflicts in the social and labour sphere. The conclusions drawn by the author are aimed at clarifying the scope the use of mediation when considering individual and collective labour disputes. Keywords: mediation, mediation ability, legal dispute, individual legal dispute, collective labour dispute.