Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/9770
Affichage complet
Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
---|---|---|
dc.contributor.author | Черномордов, Л. И. | ru_RU |
dc.contributor.author | Журавлева, Е. П. | ru_RU |
dc.date.accessioned | 2014-12-18T13:45:21Z | ru_RU |
dc.date.accessioned | 2015-04-28T18:28:56Z | ru_RU |
dc.date.accessioned | 2015-06-05T08:31:57Z | - |
dc.date.available | 2014-12-18T13:45:21Z | ru_RU |
dc.date.available | 2015-04-28T18:28:56Z | ru_RU |
dc.date.available | 2015-06-05T08:31:57Z | - |
dc.date.issued | 2013 | ru_RU |
dc.identifier.citation | Черномордов, Л. И. Аудит трудовых взаимоотношений в Российской Федерации / Л. И. Черномордов, Е. П. Журавлева // Бухгалтерский учет и анализ. - 2013. - N 4. - С. 50-54. | ru_RU |
dc.identifier.uri | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/9770 | ru_RU |
dc.description.abstract | Рассмотрены вопросы трудовых взаимоотношений между работником и работодателем, определены типичные нарушения при аудите трудового законодательства, и в целях обеспечения качественного персонала даны рекомендации по выработке кадровой стратегии. | ru_RU |
dc.subject | трудовые взаимоотношения | ru_RU |
dc.subject | нарушения при аудите | ru_RU |
dc.subject | аудит | ru_RU |
dc.subject | аудит трудового законодательства | ru_RU |
dc.subject | кадровые стратегии | ru_RU |
dc.title | Аудит трудовых взаимоотношений в Российской Федерации | ru_RU |
Collection(s) : | 2013, № 4 |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
L_I_Chernomordov_E_P_Zhuravleva_ocr.pdf | 347.02 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.