Приоритеты правового обеспечения занятости в сельскохозяйственной отрасли белорусской экономики

Abstract

Сельское хозяйство (наряду с энергетикой, обрабатывающей промышленностью, строительством, транспортом) традиционно находится в центре внимания при разработке экологических и экономических программ. Соответственно, в данных отраслях экономики сосредоточено значительное число рабочих мест, находящихся под непосредственным воздействием программ экологической устойчивости. С одной стороны, занятость в сфере сельского хозяйства в значительной степени подвержена рискам, связанным с экологическими и экономическими преобразованиями. С другой стороны, в сфере сельского хозяйства имеется значительный потенциал в появлении новых рабочих мест, могут быть реализованы другие способы привлечения трудоспособного сельского населения в экономику страны. Стабильность занятости граждан, проживающих в сельской местности, во многом зависит от состояния и развития их профессиональных и некоторых ключевых компетенций. В статье анализируются правовые проблемы и возможности воздействия на занятость в сельском хозяйстве через механизмы социального партнерства.

The agricultural industry (as well as energy, manufacturing, construction and transport industries) has traditionally been the centre of attention when it comes to the development of environmental and economic programmes. Therefore, the following economic sectors include a significant number of jobs that are directly affected by these environmental sustainability programs. On the one hand, employment in the agricultural sector is significantly vulnerable to the risks associated with environmental transformation. On the other hand, the agricultural sector has significant potential in creating new green employment as well as utilising other ways of attracting the rural population into the green economy of the country. The stability of the em¬ployment of the rural population largely depends on the condition and development of their professional and other competencies. The following article analyses the legal issues and the possibilities related to influencing employment in the agricultural industry through social partnership mechanisms.