Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/90713
Titre: Внутренняя оценка корпоративного управления промышленных предприятий Республики Беларусь
Autre(s) titre(s): Internal Assessment of Corporate Governance of Industrial Enterprises of the Republic of Belarus
Auteur(s): Коновалов, Д. Л.
Konovalov, D. L.
Mots-clés: организации;корпоративное управление;институциональная среда;белорусская модель управления;металлургическое производство;metallurgical production;corporate governance;management model
Date de publication: 2021
Editeur: Белорусский государственный экономический университет
Language: Русский
Type: Article
Référence bibliographique: Коновалов, Д. Л. Внутренняя оценка корпоративного управления промышленных предприятий Республики Беларусь / Д. Л. Коновалов // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2021. - № 5 - C. 48-57.
Résumé: С учетом характерных особенностей отечественной корпоративной практики и состояния институциональной среды, для совершенствования системы корпоративного управления и создания внутреннего механизма ее оценки в статье предлагается использовать алгоритм построения качества корпоративного управления. Приведено обоснование применения подхода к значимым открытым акционерным обществам Республики Беларусь.
Taking into account the characteristic features of the domestic corporate practice and the state of the institutional environment, to improve the corporate governance system and create an internal mechanism for its assessment, the article suggests using an algorithm for building corporate governance quality. Application of the approach to major open joint-stock companies in the Republic of Belarus is substantiated.
URI/URL: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/90713
ISSN: 1026-3578
Collection(s) :2021, № 5

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
Konovalov_48_57.pdf579.76 kBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.