Кадровый потенциал инновационного развития Республики Беларусь: социально-психологические аспекты (на материале данных социологических опросов)

Abstract

На основе результатов анкетных опросов работников ОАО «Белкоммунмаш» и специалистов различных отраслей и секторов экономики, проходящих повышение квалификации и переобучение в УО «Белорусский государственный экономический университет», выявлены особенности формирования и функционирования кадрового потенциала инновационного развития Республики Беларусь под воздействием социально-психологических факторов.

Based on the results of the questionnaires of employees of the enterprise «Belkommunmash» and specialists of different branches and sectors of the economy who receive training and re-education in the Byelorussian State Economic University were identified features of formation and functioning personnel resource of innovation development of the Republic of Belarus under the influence of socio-psychological factors.